Dr. Alexandra Gödderz
Alexandra Gödderz studierte Psychologie an der Universität Trier und der Universität zu Köln. Nach ihrem Studium arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Social Cognition Center Cologne an der Universität zu Köln (2018-2022) mit einem Gastaufenthalt an der University of California in Riverside. In ihrer Promotion setzte sie sich mit den sozialkognitiven Grundlagen von Stereotypen und Vorurteilen auseinander. Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit und Evaluierungsforschung sammelte sie als Praktikantin bei Innovations for Poverty Action (IPA) in Paraguay. Seit Januar 2023 arbeitet Alexandra Gödderz als Evaluatorin am DEval.
Schlüsselqualifikationen
- Thematische Schwerpunkte
-
Einstellungsforschung,
Stereotype und Vorurteile,
Intergruppenforschung
- Methoden
-
(Quantitative) empirische Sozialforschung
Evaluierungen und Projekte
Publikationen
- Policy Brief: Public Opinion of the 2030 Agenda: A Mid-Term Review
- Policy Brief: Die Agenda 2030 in der öffentlichen Meinung: Eine Halbzeitbilanz
- Policy Brief: Attitudes towards Development Policy in the Context of the War against Ukraine
- Policy Brief: Entwicklungspolitische Einstellungen im Kontext des Krieges gegen die Ukraine
- Who Supports Feminist Development Policy?
Weitere Publikationen
Schneider, S. H., Gödderz, A., Zille, H., Sassenhagen, N. (2023): Who supports feminist development policy? Evidence from Germany, in: European Journal of Politics and Gender (early view) doi.org/10.1332/251510821X16877942994234
Gödderz, A., Calanchini, J (2023). Regional traditional gender stereotypes predict the representation of women in the workforce in 35 countries across five continents. Current Research in Ecological and Social Psychology, Volume 5. https://doi.org/10.1016/j.cresp.2023.100138 (peer reviewed)
Blogbeitrag: Hahn, A. & Goedderz, A. (17. Januar 2023). Was ist struktureller Rassismus? [What is structural racism?], In-Mind Magazin.
Goedderz, A., & Hahn, A. (2022). Biases left unattended: People are surprised at racial bias feedback until they pay attention to their biased reactions. Journal of Experimental Social Psychology, 102, 104374. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2022.104374 (peer reviewed)
Rahmani Azad, Z., Goedderz, A., & Hahn, A. (2022). Self-Awareness and Stereotypes: Accurate Prediction of Implicit Gender Stereotyping. Personality and Social Psychology Bulletin, 01461672221120703. https://doi.org/10.1177/01461672221120703 (peer reviewed)
Carpenter, T. P., Goedderz, A., & Lai, C. K. (2022). Individual differences in implicit bias can be measured reliably by administering the same Implicit Association Test multiple times. Personality and Social Psychology Bulletin, 01461672221099372. https://doi.org/10.1177/0146167222109937 (peer reviewed)
Hahn, A., & Goedderz, A. (2020). Trait-unconsciousness, state-unconsciousness, preconsciousness, and social miscalibration in the context of implicit evaluation. Social Cognition, 38(Supplement), s115-s134. https://doi.org/10.1521/soco.2020.38.supp.s115 (peer reviewed)
Kranz, D., & Goedderz, A. (2020). Coming home from a stay abroad: Associations between young people’s reentry problems and their cultural identity formation. International Journal of Intercultural Relations, 74, 115-126. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2019.11.003 (peer reviewed)
Goedderz, A. & Hahn, A. (2020). Haben wir alle versteckte Vorurteile? Implizite Einstellungen und ihre Bedeutung in der Gesellschaft [Do we all have hidden prejudices? Implicit attitudes and their relevance in society]. In-Mind Magazin, 1/2020. [Link] (peer reviewed)
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Dr. Alexandra Gödderz
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