• Evaluatorin

Ida Wiborg

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Ida Wiborg arbeitet seit 2016 als Evaluatorin am DEval. Davor wirkte sie bei einer Programmevaluierung im Bereich Beschäftigung und Berufsbildung für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit und war für die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in den Bereichen M&E, Dezentralisierung, Good Governance und Berufsbildung tätig. Zudem unterstützte sie das BMAS-Referat „United Nations/ International Labour Organisation“ insbesondere zu den Themen SDG und internationale Arbeitsstandards. Für den Marburger Bildungsträger Arbeit und Bildung e.V. war sie im Bereich Berufsbildung tätig sowie für u.a. die Deutsche Lufthansa AG im Bereich Corporate Social Responsibility, Diversity und Gender Equality. So sammelte sie Erfahrung im öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Sektor, vier Jahre davon im Ausland (u.a. in Kamerun, Indien, China, Mexiko, Argentinien, Spanien). Neben einem Diplom der Soziologie und Betriebswirtschaftslehre 2009 in Marburg und Madrid legte sie einen besonderen Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung als Studien-Zusatzfach. 2016 hat sie einen Master of Science in "Applied Labour Economics for Development" der International Labour Organisation/ Universität Turin/ Universität SciencesPo/ Paris abgeschlossen.

Schlüsselqualifikationen

Thematische Schwerpunkte

Agenda 2030 und Sustainable Development Goals (SDG), SDG-Indikatoren

OECD-DAC-Evaluierungskriterien

Arbeitsmarkt und Beschäftigung, insbesondere Arbeitsmarktinstitutionen, internationale Arbeitsstandards

Dezentralisierung, Governance, Konflikttransformation

Nachhaltiges Wirtschaften, Corporate Sustainability, Corporate Social Responsibility

Diversity, Gender Equality

M&E Systeme: Organisationsentwicklung und Organisationsberatung

Methoden

Qualitative und quantitative Methoden: Mediationsanalyse, Impact Evaluation

Regionaler Schwerpunkt

Zentralafrika, Asien, Lateinamerika

Weitere Publikationen

Steckhan, H., S. Brüntrup-Seidemann, I. Verspohl (2018), Mechanismen als Alternative zu kausaler Attribution – Frühjahrstagung 2017 des Arbeitskreises „Methoden in der Evaluation“ der DeGEval – Gesellschaft für Evaluation e.V., Zeitschrift für Evaluation 2018/1

Verspohl, I. (2016), The National Minimum Wage in Germany – First Evidence, Masterarbeit, International Training Centre/ International Labour Organisation (ITC-ILO), Turin.

Verspohl, I. (2014), Mainstreaming Gender in Local Governance, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Yaoundé (www.cdr-cvuc.cm – Recherche).

Stellmacher, D. und I. Verspohl (2012), "Aus der Resignation durchstarten. Gestärkt in den Beruf durch Auslandpraktikum und IdA", Sozial Extra, Vol. 36, No. 11.

Verspohl, I. (2009), Diversity Management – Konzept und Umsetzung bei Lufthansa und GTZ, Diplomarbeit, Universität Marburg.

Kontakt

Portrait von Ida Verspohl
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Ida Wiborg

Evaluatorin

Telefon: +49 (0)228 336907-944

E-Mail: ida.wiborg@DEval.org

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