Teamleitung (EG15) für ein Forschungsprojekt zur Umsetzung rigoroser Wirkungsevaluierungen (RIE)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für die dritte Phase eines in Evaluierungsabteilung III (Zivilgesellschaft, Menschenrechte) angesiedelten Projekts, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2023 eine Teamleitung.

Die Hauptziele des Forschungs- und Beratungsprojekts bestehen darin, die systematische Durchführung von rigorosen Wirkungsevaluierungen (rigorous impact evaluations – RIE) in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit weiter zu stärken und wissenschaftliche Evidenz stärker für die Gestaltung von Entwicklungszusammenarbeit zu nutzen. Letztlich soll das Projekt damit zu einer wirkungsvolleren Entwicklungszusammenarbeit beitragen. Als Teamleitung des Projekts sind Sie zusammen mit Ihrem Team aus bis zu drei Evaluator*innen und einer*m Projektadministrator*in für die Umsetzung des Forschungsvorhabens verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die fachlichen und methodischen Projektaufgaben sowie Leitung des Projektteams
  • Projektmanagement und Projektplanung, Finanzmanagement, Qualitätssicherung der Projektarbeit
  • Beratung von BMZ-Sektorreferaten mit Blick auf die Entwicklung einer Evidenzagenda und die Umsetzung von RIE
  • Vergabe von Syntheseprodukten (z. B. Systematic Reviews), Steuerung der Umsetzung und Aufbereitung der Ergebnisse
  • Konzeption und Durchführung von Fortbildungs- und Sensibilisierungsaktivitäten mit Blick auf RIE
  • Inhaltliche Weiterentwicklung einer Webseite zum Thema RIE (www.rie.deval.org)
  • Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren und Beitrag zum wissenschaftlichen Austausch im Themenfeld

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften
  • Publikationserfahrung in wissenschaftlichen Zeitschriften sowie Promotion sind von Vorteil
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Evaluierung / wissenschaftlicher Wirkungsmessung
  • Erfahrung in der Team- oder Projektleitung
  • Sehr gute Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere mit Blick auf (quasi-)experimentelle Methoden; gute Kenntnisse qualitativer Methoden sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an sozialer, insbesondere Gender- und interkultureller Kompetenz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen ins außereuropäische Ausland und Tropentauglichkeit (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen á 2-3 Wochen pro Jahr, wenn die Coronalage es erlaubt)

Wir bieten:

  • Einen bis 31.12.2023 befristeten Arbeitsvertrag, eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich
  • Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (Vollzeit = 39 Stunden/Woche) sowie die Möglichkeit einen Tag in der Woche mobil von zu Hause aus zu arbeiten
  • Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Work-Life-Balance, Gleichstellung und Weiterbildung sowie zu unseren weiteren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

  • Ende der Bewerbungsfrist: Mittwoch, 28. September 2022
  • Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://interamt.de/koop/app/stelle?46&id=854096, Stellen-ID 854096 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
  • Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs[at]deval.org)

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

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